Che cos’è un incontro di Feedback Strutturato e che risultati mira ad ottenere?
Apertura
Come faccio ad aprire efficacemente l’incontro di Feedback Strutturato?
Condivisione dei motivi del feedback
Come faccio a valutare l’operato del collaboratore senza ottenere reazioni negative?
Definizione congiunta di una soluzione
Come faccio a definire una strategia di miglioramento del collaboratore?
Closing
Come faccio a chiudere in maniera appropriata l’incontro di Feedback Strutturato?
Perché è fondamentale essere bravi in questo task e cosa succede se non lo gestiamo adeguatamente?
Condivisione dello scenario
Come faccio a coinvolgere il collaboratore per stabilire con lui un dialogo costruttivo?
Obiettivi di miglioramento
Come faccio ad indicare al collaboratore gli aspetti su cui deve concentrarsi?
Percorsi di miglioramento
Come faccio a concretizzare gli impegni presi in modo da evitare resistenze a freddo?
